Как пройти собеседование

Изменение работы очень часто оборачивается не только финансовыми проблемами, но и головной болью для любого человека, синуситом и всякими другими прелестями) Кроме того, что необходимо найти работу, которая будет соответствовать всем критериям и пожеланиям, да еще и пройти собеседование, результатом которой станет получение желаемой вакансии.

Чего не следует делать во время собеседования? К сожалению, над этим мы задумываемся только после того, как желательная и свободная вакансия уже выскользнула из рук. Чтобы вы больше не переживали по этому поводу, мы раскроем несколько секретов, которые подскажут, что необходимо делать, чтобы собеседование было удачным даже для беременных.

Как вести себя во время переговоров о работе

1. Пунктуальность и вежливость.

Нет ничего хуже, чем опоздать на собеседование. Первое впечатление от возможных работодателей будет точно отрицательным. Необходимо заранее просчитывать все возможные проблемы, которые могут вас задержать. Не забывайте поздороваться и попрощаться.

2. Следите за языком.

Работодатели с опытом знают, что ясные мысли у того, кто говорит четко и понятно. Четкие, конкретные, уверенные ответы на вопросы, дадут возможность вам все же получить желаемую вакансию. Собеседование — это не допрос, но конкретность в произношении не помешает.

3. Сидите правильно.

Открытая поза говорит о вашей доброжелательности, уверенности и открытости. Не надо скрещивать руки, лучше сядьте ровно и положите их на колени.

4. Будьте уверены в жестах и ​​мимике.

Психологический портрет можно составить за несколько минут общения с человеком. Опытные работодатели всегда следят за мимикой и жестами человека, пришедшего на собеседование. Не следует размахивать руками, теребить какие-то предметы. Это свидетельствует о нервозности и неуверенности человека. Вы же не какой-нибудь алкоголик после чистки печени?

5. Будьте готовы к любым вопросам.

Все чаще собеседование начинает напоминать разговор «по душам». Некоторые работодатели захотят пообщаться, например, о вашем хобби, положительных и отрицательных сторонах вашего характера, планах на будущее. Не важно, на какие темы вы будете говорить, главное будьте уверенными и четко высказывайтесь.

6. Не бойтесь спрашивать.

Количество ваших вопросов к работодателю — показатель заинтересованности и мотивации. Конечно, вопросы должны касаться работы на должности, вакансию которой вы хотите получить. Не забудьте спросить, когда вам объявят результаты. Для того и нужно собеседование, чтобы и работодатель и будущий сотрудник смогли найти общий язык и получить все ответы на вопросы, которые их интересуют.

Чего не надо делать на собеседовании

Этот список можно дополнять, но к основным моментам можно отнести следующие:

1. Категорически не стоит говорить плохо о прошлом месте работы и коллег;
2. Высокомерие на собеседовании — ваш враг. Работа с высокомерными людьми очень сложная, поэтому такие кандидатуры сразу отсеивают;
3. Чрезмерная болтовня о спорте, религии и политике категорически запрещена;
4. Ваши личные проблемы не должны обременять других;
5. Грубость в ответ на некорректные вопросы работодателя может быть для вас роковой. Так проверяют и стрессоустойчивость;
6. Не стоит сразу интересоваться заработной платой или размерами премий;
7. Обсуждать недостатки рабочего процесса на той вакансии, на которую вы претендуете.

Главным принципом является следующее: не стоит выпрашивать свободную вакансию. Вы, в первую очередь, уважающий себя специалист в конкретной области. Собеседование — это диалог равных людей и способ разобраться, соответствуют ли условия труда вашим требованиям. Не переживайте, если вам несколько раз отказали, возможно работа вашей мечты уже ждет вас за поворотом.